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travail déplorables, de mauvaises relations entre la direc- tion de l'entreprise et les travailleurs. De multiples expé- riences américaines et canadiennes Comprendre le cadre d'une relation juridique incontournable Dimensions » du droit du travail : relations individuelles et collectives. de déroger aux conventions collectives. L'objet de ce cours est d'étudier l'encadrement juridique actuel de la relation individuelle. du contrat de travail. Les relations de travail sont révélatrices de l'atmosphère qui règne au sein de votre entreprise. Le gestionnaire désirant obtenir de saines relations de Evolution des débats de l'OIT sur la relation de travail. 2000 (ilo.org/public/french/standards/relm/gb/docs/gb279/pdf/gb-. 2.pdf). formation professionnelle, Documentation Française, Cahiers Travail et emploi. Moreau (M-A), 2002, “Pour une politique de santé dans l'entreprise”, Droit Social Le droit du travail serait construit en réaction à une logique contractuelle jugée inadaptée et dangereuse dans les relations entre employeurs et salariés. Le.Franck Petit, est Professeur à l'université d'Aix-Marseille, où il codirige le master II. « Droit des relations du travail et protection sociale ».